提升境界标准 南村赋能争先:畅谈体会、共谋发展

http://www.e23.cn2020-04-29 09:44:55爱济南新闻客户端

摘 要:  2020年,是天桥区建设现代化中心城区,实施“1339”发展战略的成势之年,也是南村街道全面对标天桥发展“1339”战略,深入实施“1+7”重点工作推进机制,赋能争先的重要一年。按照区委安排部署,南村街道境界标准提升行动全面展开,担当作为、干事创业的干劲和热情不断被激发。

  2020年,是天桥区建设现代化中心城区,实施“1339”发展战略的成势之年,也是南村街道全面对标天桥发展“1339”战略,深入实施“1+7”重点工作推进机制,赋能争先的重要一年。按照区委安排部署,南村街道境界标准提升行动全面展开,担当作为、干事创业的干劲和热情不断被激发。

  今起推出“提升境界标准 南村赋能争先”系列报道,聚焦南村上下一心、以新境界、新标准引领辖区高质量发展的举措、经验、做法,展现南村党员干部争先进位、勇争一流,引领辖区高质量发展的精彩瞬间。

  全区“境界标准提升年”活动动员部署会以来,南村街道党员干部认真学习会议精神和韩伟书记重要讲话精神,为检验街道党员干部“学理论”的成果,进一步解放思想、提升境界,以思想大解放、境界大提升推动各项工作争先进位,4月27日上午,南村街道党工委班子召开“提升境界标准促发展,赋能奋进赶超强担当”座谈会。

提升境界标准 南村赋能争先:畅谈体会、共谋发展

  座谈会上,党工委班子成员结合工作实际,畅谈学习体会,聚焦问题难点,提出了下一步发展思路。通过讨论交流,班子成员进一步统一了思想,提高了认识,为南村街道对标提标,深入实施天桥发展“1339”战略,全面完成街道“1+7”工作目标凝聚了共识,增添了干劲。

提升境界标准 南村赋能争先:畅谈体会、共谋发展

  通过“境界标准提升年”活动,真正改变自己过去在思想和工作中存在的薄弱环节,特别是“平”的问题。提高思想觉悟,瞄准“101”分,持续保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,争做躬耕者、奋进者、搏击者、落实者。为全区“1339”战略、街道“1+7”重点工作推进机制的顺利推进贡献力量。——党工委副书记、办事处主任王新凯

  通过“学理论、学业务、学先进”,不断提升理论水平、业务能力、补短板、强弱项、进一步激发干事创业的活力。通过“比作风、比能力、比贡献”,查找问题和不足,列出问题清单、剖析原因、认真加以整改,围绕“三比”找差距,进一步激发工作热情和活力。通过“创一流工作水平、创一流工作业绩、创一流干部形象” ,对标全年任务指标和完成进度,拿出具体的工作措施,进一步增强紧迫感、比出强动力,督促指导各科室倒排工期、挂图作战,高质量、高效率完成今年目标任务。——政协委员联络室主任张艳丽

  针对区委提出的“1339”战略和我办提出的 “1+7”重点工作机制,只有思想上的解放才能带来行动上的跨越,我们必须付出超常的努力才能变为现实,我们必须摒弃过去按步就班、因循守旧的工作思路,工作中,我们必须以严格的标准始终如一、贯穿全年以崭新的面貌、高昂的斗志、迎难而上的勇气、善思善为、主动作为的作风投入到街道工作中,全体党员、干部在党工委的领导下,在各自的工作岗位上必须克服精神上的惰性,提高标准,逢一必争、逢旗必扛,解放思想、提升境界、凝心聚力、奋发有为、赋能赶超,各项工作才能实现跨越发展,才能实现我办的各项工作目标,才能提升辖区群众的幸福感、获得感。——党工委副书记、人武部长徐有强

  要明确任务对标作战。一是要明确工作思路。提高政治站位,对标上级要求,认真研究分析,带动分管科室确定工作重点、制定工作方案;二是要优化工作方法。针对重点项目、重点工作,按照“ 工作项目化、项目清单化、清单责任化”的思路,明确时间节点,明确责任分工,正排工序、倒排工期,有力推进各项工作任务;三是要理顺工作机制。做好分工与合作的统一,根据分管工作对上做好沟通汇报,对下做好督导交流,统筹落实好工作任务,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措,全面推进工作创一流。——办事处副主任刘锋伟

  韩书记讲话中指出的“工作平推平庸、状态四平八稳、结果平平淡淡”等问题非常符合我区的实际情况,对我自身来讲也不同程度的存在,对开展工作产生了或多或少的影响。“三学三比三创”是此次活动的重要形式和重要手段,从个人主动(内因)、组织推动(外因)、取得效果等方面做了周密的安排和部署,为我们争当勤奋尽责的躬耕者、勇争一流的奋进者、快干实干的搏击者和抓铁有痕的落实者提供了办法和措施。下一步,我将以严肃认真的态度、扎实有效地作风投入到“境界标准提升年”活动中去,不断改进、完善、提高自己,真抓实干、开拓进取,努力实现“提升境界标准促发展、赋能奋进赶超强担当”的目标,为全区经济社会事业的发展贡献自己的力量。——纪工委书记、监察室主任毕鹏

  要时刻保持争创一流的进取心和荣誉感,不能平平安安占位子、疲疲沓沓混日子,满足于一般化标准干工作,满足于干出一般化的水准,要坚决破除“无过即是功”的心态,不断提高个人对自身责任的意识,始终保持使命高于一切、责任重于泰山的思想境界和工作劲头。工作中坚持问题导向,坚持快字当头,直面矛盾和问题,做到遇到困难不回避,看到短板就补齐,说了就做,做就做好。——办事处副主任李宁

提升境界标准 南村赋能争先:畅谈体会、共谋发展

  党工委书记周红文对大家的发言表示高度肯定,认为大家发言思考深入,目标明确,并围绕推进下一步工作,提出三点要求:一是要带着感情干工作。要增强对天桥、对南村的认同感和归属感,把南村发展当家事,以南村进步为荣,以奉献发展为乐,珍惜岗位给予的锻炼机会,爱岗敬业,勇于担当,在各自岗位上奋发有为。二是提升境界干工作。要勤于学习,不仅要学习理论,还要学业务,学先进。通过学习,不断提升自身理论素养,努力提高自己的综合素质。要对照标杆,比能力,比奉献,不仅要横向比,还要纵向比,在比较中发现不足,主动借鉴先进经验做法,注重总结提升,内化为自己的经验和技能储备。三是要示范带头干工作。要带头把作风建设引向深入,要敢于担当,敢于亮剑,实干快干,谋划工作要更实,工作标准要更精细,抓落实要更到位,激发干事创业的精气神。

  周红文强调,天桥面临难得的发展机遇期,全体班子成员都要以境界标准提升年活动为契机,进一步解放思想,真抓实干,推动思想境界再提升,能力水平再提高,精神状态再提振,全力以赴完成街道赋能争先各项工作任务,为天桥建设现代化中心城区做出南村贡献。

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网络编辑:张露
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