创新!有料!接地气!宝华街街道党务培训“半月谈”了解下

http://www.e23.cn2019-04-25 16:38:47爱济南新闻客户端

摘 要:  为进一步提高街道党务工作者的政治素养、理论水平、工作能力和业务水平,2019年以来,天桥区宝华街街道探索建立了“半月谈”党务工作者常态化培训制度,每半个月开展一次针对性集中培训,作为促进街道党务工作者能力提升工程的重要抓手,推动了街道基层党建工作提档升级。

  为进一步提高街道党务工作者的政治素养、理论水平、工作能力和业务水平,2019年以来,天桥区宝华街街道探索建立了“半月谈”党务工作者常态化培训制度,每半个月开展一次针对性集中培训,作为促进街道党务工作者能力提升工程的重要抓手,推动了街道基层党建工作提档升级。

创新!有料!接地气!宝华街街道党务培训“半月谈”了解下

  精心做好“选择题”,明晰培训方向

  通过平时工作的交流与了解,街道摸排了基层党务工作者的需求和工作上的短板,每半月开展一次培训,每期培训都精心选择社区党务工作者们最关注、最实用的党务业务。如“组织关系怎么转接?”党员发展工作具体流程?“支部手册如何规范填写?”“如何抓好党费收缴管理工作”“如何提高党务信息写作水平”……

  耐心做好“论述题”,细化培训方式

  在培训方式上,结合当前党建工作重点内容,除了采用传统的“讲听记”的集中培训模式之外,还探索出以专职副书记上讲台、知识竞赛等现场部署、现场分析、现场提问、现场测试为主要方式的“现场式”党务培训模式,不断提高党务培训的针对性实效性,同时还采取外出学习参观等现场教学模式,多管齐下,做到全方位培训,使其成为业务上的行家里手。

  用心做好“辨析题”,确保培训实效

  为了达到每一名党务工作者都能学有所获的培训目的,街道采取严格的精细化督学考核办法,党建工作分管领导随时检查和评阅党务工作者的学习笔记,每次培训时对上一次培训内容进行考试,重点内容每次必考,实现以考促学,帮助党务工作者不断“充电”,认清存在的问题和不足,明确工作任务和目标,“凡训必考”的方式进一步巩固了培训效果,助推了“半月谈”的渗透力。

  宝华街街道高度重视基层党务工作者素质能力提升,截至目前,已先后围绕党员发展流程、组织关系转接等专题组织了7期培训。这种专题式、常态化的党务培训形式,受到了基层党务工作者的普遍认可。下一步街道将进一步创新完善培训方式,不断提高培训工作吸引力和效果,着力提升基层党务工作者的综合素质。

分享到:
网络编辑:张露
免责声明:凡本网注明“来源:XXX(非舜网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。